東方欲曉，晨曦初露。2025年的朝陽緩緩升起，帶著希望向我們走來。在這萬象更新的時刻，向所有關(guān)心大冶有色的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友，向所有大冶有色人，送上新年的美好祝福！

征程回首望? 揚帆再起航

2024年，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級組織的關(guān)心支持下，大冶有色主動克服困難挑戰(zhàn)，堅決扛起使命責(zé)任，為建設(shè)新有色不斷壓實鏗鏘力量。

這一年，我們共同聚焦黨建引領(lǐng)的變化與成效。牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，全級次建立健全“第一議題”制度，把跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，不斷從黨的二十屆三中全會精神中汲取力量。隆重慶祝新中國成立75周年，用嘹亮的歌聲唱響《再一次出發(fā)》的豪情壯志。持續(xù)深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，精準(zhǔn)實施黨建高質(zhì)量發(fā)展三年專項行動，扎實推進(jìn)基層黨建專項整改整治，嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的力度、嚴(yán)的基調(diào)深入人心，企業(yè)風(fēng)氣煥然一新，政治生態(tài)持續(xù)向好。

這一年，我們共同書寫改革發(fā)展的光榮與夢想。主動對標(biāo)對表全面深化改革要求，推動“三個不低于”差異化薪酬提質(zhì)擴(kuò)面，推行中長期激勵機(jī)制改革、加大“兩資”“兩非”處置等工作，歷史遺留問題得到有效解決。堅持把“問題清單”作為“改革清單”，組建了創(chuàng)新研究中心、供應(yīng)鏈管理中心和礦產(chǎn)資源開發(fā)事業(yè)部，成立了稀貴金屬分公司，積極推進(jìn)人力資源優(yōu)化。讓身處改革中的每個人，都是參與者、當(dāng)事人，共同助推企業(yè)煥發(fā)新面貌、重現(xiàn)新生機(jī)。

這一年，我們共同銘記勇毅前行的蓄力與突破。面對銅加工費斷崖式下跌，生產(chǎn)經(jīng)營形勢異常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為引擎，落實“六個增效”措施，大力推進(jìn)礦山智能化建設(shè)和科技興安環(huán)重點項目，智能化水平穩(wěn)固提升，生產(chǎn)效率大幅提高。冶煉廠首次實現(xiàn)生產(chǎn)一體化集中管控，稀貴金屬分公司穩(wěn)步推進(jìn)高純金屬產(chǎn)品開發(fā)，晟祥銅業(yè)解決了產(chǎn)品高端化“卡脖子”問題。企業(yè)一路向新、向智、向綠，中央電視臺《朝聞天下》兩次專題報道大冶有色綠色“蛻變”故事。

沐陽迎新律? 美好再啟程

2025年，是大冶有色的“關(guān)鍵一年”，也是“重要年份”，公司第三次黨代會的藍(lán)圖正在擘畫，各項改革發(fā)展黨建任務(wù)艱巨繁重。新的一年，我們要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，更加深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”，牢記新時代新征程國資央企的使命任務(wù)，始終心懷“國之大者”，堅持長期主義，聚集兩端發(fā)力，既要做好“過冬”的準(zhǔn)備，更要樹立“穿越寒冬”的信心，萬眾一心、守正創(chuàng)新，一步一個腳印把黨中央作出的重大決策部署付諸行動、見之成效，以新?lián)?dāng)新作為奮力譜寫產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)、質(zhì)量效益高、生態(tài)環(huán)境美、安全保障強(qiáng)、職工生活好的“優(yōu)高美強(qiáng)好”新有色！

祝愿祖國繁榮昌盛、國泰民安！

祝愿大家新年快樂、闔家幸福！

公司黨委書記、董事長? 胡國斌

公司黨委副書記、總經(jīng)理? 肖述欣